Please wait...Aktualności
Obowiązuje ustawa o ZSK
- 15.01.2016
Ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji został opublikowana w Dzienniku Ustaw 14 stycznia, tym samym wejdzie w życie w piątek 15-go. Pozdrawiamy wszystkich, którzy od lutego 2011 r. pracowali w ramach debaty społecznej nad Polską Ram Kwalifikacji, a potem nad ramami sektorowymi, nad opisami kwalifikacji, nad przypisywaniem poziomów PRK kwalifikacjom, którzy spotykali się z nami w ramach na seminariach i konferencjach, wspierali budowę systemu na każdym etapie.
O tym, jakie będą główne elementy systemu wyjaśniamy w animacji o PRK oraz w zakładce system kwalifikacji, a także w prezentacji prezi, dostępnej w zakładce KRK w pigułce
Przypomnijmy kolejne nasze główne punkty milowe:
- wypracowana w ramach debaty społecznej i prac eksperckich do czerwca 2011 r. ośmiopoziomowa Polska Rama Kwalifikacji
- określone zasady działania krajowego rejestru kwalifikacji; marzec 2012 r. – czerwiec 2012 r.
- raport z przeglądu przyjętych w polskim ustawodawstwie rozwiązań dotyczących kwalifikacji w wybranych działach – wrzesień 2012
- polski raport referencyjny przyjęty przez Komitet ds. Europejskich Rady Ministrów w maju 2013 r. a następnie w tym samym miesiącu obroniony i przyjęty na forum europejskim
- koncepcja Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji – listopad 2013 r.
- projekt normatywnych założeń systemu – grudzień 2013
- umieszczenie polskiego raportu referencyjnego na portalu EQF – maj 2014 r.
- systematyczne przekazywanie wypracowanych propozycji założeń prelegislacyjnych do Ministerstwa Edukacji Narodowej jako instytucji nadzorującej budowę ZSK
- sierpień 2014 r. projekt założeń do ustawy o ZSK trafia do konsultacji społecznych
- 31 marca 2015 r. – przyjęcie założeń do ustawy o ZSK przez Radę Ministrów
- 17 grudnia 2015 r. – pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o ZSK
- 24 grudnia 2015 . – parlament przyjął Ustawę o ZSK
- 7 stycznia 2016 r. – podpisanie ustawy o ZSK przez Prezydenta RP
Co zmieni wprowadzenie ZSK?
- Uzyskanie zaświadczenia czy certyfikatu o kwalifikacjach będzie szybsze, prostsze i bardziej dostępne. To ważna zmiana dla pracowników, bezrobotnych, czy osób planujących zmianę pracy.
- Łatwiej będzie można ocenić, co oferuje dana instytucja edukacyjna czy firma szkoleniowa.
- Lepiej będzie można zaplanować swój rozwój zawodowy.
- Doradcy edukacyjno-zawodowi zyskają narzędzie, które pomoże im skuteczniej pomagać osobom chcącym się przekwalifikować, podnieść swoje kompetencje i szukającym pracy.
- Pracownicy będą mogli udowodnić swoją wartość pracodawcy w bardziej czytelny sposób.
- Pracodawcy będą mogli sprawniej i skuteczniej przeprowadzać rekrutację, planować siatkę płac i szkolenia dla swoich pracowników.
- Firmy szkoleniowe oraz inne organizacje zajmujące się rozmaitymi formami kształcenia będą mogły udowodnić wartość swojej oferty i przedstawić ją w zrozumiały sposób.
Zapraszamy też do zapoznania się z publikacjami, które opisują poszczególne elementy systemu.
 |
| Ustawa o ZSK |
