Please wait...System z podejściem do pracownika
W związku z rozwojem gospodarczym Polski, coraz częściej wymaga się od pracowników nowych kwalifikacji, a od osób już na tym rynku istniejących, ich uzupełnienia. Zintegrowany system kwalifikacji będzie dobrym narzędziem, by osoby uczące się wiedziały, gdzie i w jaki sposób uzyskać dane kwalifikacje, które zadecydują o zdobyciu upragnionej pracy. Ten system umożliwi potwierdzenie naszego doświadczenia życiowego i tego, czego się nauczyliśmy – zwłaszcza poza murami szkoły, w ramach życiowego doświadczenia. Wprowadzenie ZSK zwiększy mobilność pracowników, umożliwi ograniczenie bezrobocia, a każdemu z nas pozwoli zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy.(październik 2015)
O tym, co daje zintegrowany system kwalifikacji oraz jego narzędzia mówią interesariusze zaangażowani w tworzenie tego systemu. O realnych korzyściach płynących z wprowadzenia zintegrowanego systemu kwalifikacji mówią: Sławomir Wittkowicz (Wolny Związek Zawodowy „Solidarność-Oświata”), Danuta Wojdat (NSZZ „Solidarność”), Mirosław Górczyński (Forum Związków Zawodowych), Bogdan Grzybowski (Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych), Andrzej Malinowski (Pracodawcy RP) i Piotr Piasecki (Polska Izba Firm Szkoleniowych).
