Zintegrowany System Kwalifikacji - Danuta Wojdat - NSZZ "Solidarność"
Zintegrowany System Kwalifikacji - Rafał Szymański - KSPRN
Zintegrowany System Kwalifikacji - Mariola Szymańska Koszczyc - WIB
Zintegrowany System Kwalifikacji - Jacek Pulwarski - Polskie Towarzystwo Informatyczne
Zintegrowany System Kwalifikacji - Piotr Piasecki - PIFS
Zintegrowany System Kwalifikacji - Daniel Nowak - PARP
Zintegrowany System Kwalifikacji - Waldemar Mazan - KBiN
Zintegrowany System Kwalifikacji – Andrzej Lech, Polska Izba Firm Szkoleniowych
Zintegrowany System Kwalifikacji – Jakub Kus, ZZ Budowlani
Zintegrowany System Kwalifikacji – Jolanta Kosakowska, Związek Rzemiosła Polskiego
Zintegrowany System Kwalifikacji - Rafał Kamiński - Zast. Dyr. Dep. Usług Rozwojowych PARP
Zintegrowany System Kwalifikacji - Krzysztof Cesar - KPGN Dominium
Zintegrowany System Kwalifikacji - Paweł Chorąży - Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju
Zintegrowany System Kwalifikacji - Mariola Szymańska Koszczyc - WIB
Zintegrowany System Kwalifikacji - Danuta Wojdat - NSZZ "Solidarność"
Zintegrowany System Kwalifikacji - Rafał Szymański - KSPRN
Grażyna Ożarek, pełnomocnik ds. polityki edukacyjnej prezesa Polskiego Komitetu Normalizacyjnego
Uczestniczyliśmy w przygotowaniu Polskiej Ramy Kwalifikacji i wspólnie z IBE wypracowaliśmy zupełnie nową w Polsce kwalifikację – normalizator. Będą mogły ją zdobyć osoby posiadające wyższe wykształcenie. W jej ramach jest pewien kanon wspólny, a każda branża dołoży sama drugi człon tej kwalifikacji, bo normalizacja obejmuje wszystkie sfery życia. Każdy sektor gospodarki będzie mógł mieć osobnego przedstawiciela ds. normalizacji. Po co nam wykwalifikowani normalizatorzy? Bo bez udziały ludzi ze sfery nauki czy przemysłu w procesie normalizacji jako kraj nie możemy z nikim konkurować.(maj 2015)
Piotr Piasecki, prezes Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Firmy szkoleniowe muszą wiedzieć, jakich kompetencji czy kwalifikacji potrzebuje rynek. To jest podstawą działalności tej branży. I od zawsze firmy szkoleniowe były blisko pracodawców i rynku pracy. Natomiast do tej pory nie było takiego systemu czy układu odniesienia, który by to definiował wspólnie ze stroną pracodawców i pracobiorców. Dzięki Zintegrowanemu Systemowi Kwalifikacji będziemy mieli taki trójstronny układ, który ja nazywam alfabetem. Będziemy rozumieć, o co nam chodzi.(maj 2015)
Tomasz Wika, Wielkopolska Izba Rzemieślnicza w Poznaniu
W rzemiośle już funkcjonował i nadal funkcjonuje system potwierdzania kwalifikacji. Są w nim nadawane tytuły czeladnika i mistrza. Jednak, gdy Polska stała się członkiem UE i młodzi ludzie zaczęli wyjeżdżać, pojawił się problem z potwierdzaniem tych kwalifikacji. Kiedy – przynajmniej w krajach Unii Europejskiej – będzie funkcjonował Zintegrowany System Kwalifikacji, to każda osoba posiadająca krajowe potwierdzenie kwalifikacji będzie miała pewność, że będą one tak samo oceniane w innym kraju, a więc wartość tego dokumentu będzie większa.(maj 2015)
Sławomir Wittkowicz, Przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego "Solidarność-Oświata"
Zarówno Polska Rama Kwalifikacji jak i Zintegrowany System Kwalifikacji oraz Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji są próbą rozwiązania problemu dotyczącego porównywalności efektów kształcenia, kompetencji na rynku europejskim. Jest to bardzo ważne, jeśli spojrzymy na te kwestie pod kątem mobilności ludzi, zwłaszcza ludzi młodych. Wskazujemy jednak na problemy związane z trudnością we wdrożeniu tego systemu. PRK i ZSK są efektami prac finansowanych w ramach projektów UE.(maj 2015)